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加入沃力空间

沃力空间是云南新兴的联合办公品牌，也是如今最酷的工作方式实现者。我们的团队年轻而富有创造力，公司提倡以人为本，实施扁平化管理。

我们希望加入这样的你：

有旺盛的好奇心，能够自我驱动。脑洞风花雪月，执行严丝合缝。思维很撩人，做事很性感。有辨识问题的能力和解决问题的智慧。

在沃力空间工作，你将会体验到：

摒弃大公司枯燥繁复的日常工作，可以进行各种专业、有趣的活动对接、跨界合作。有机会结识到重要的人脉和资源，接触不同行业/明星/大咖的机会，让您比别人早半步了解到品牌一步步被塑造的过程。

我们需要这些伙伴

社区经理

职位描述：
  1. 负责解决与入驻客户相关的任何服务事项；
  2. 分析每周，每月的项目销售业绩，制定并执行合理的销售计划；
  3. 组织、协调公司项目举行的各类活动，并确保获得客户的高满意度；
  4. 平衡月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反应；
  5. 借力公司内部、外部资源，为社区客户对接服务和资源； 
  6. 基于客户的需求，对社区的运营管理、活动等各方面提出创新、灵活的解决方案；
  7. 按照运营部要求，完成项目各项工作指标：包含但不限入驻率、客户满意度、收入指标、成本控制等；
  8. 各类资源拓展、链接：活动资源、服务商资源、渠道资源，并深挖入住企业资源，促进社群生态建设；
  9. 带领团队，践行企业核心价值观，传递企业文化。
职位要求：
  1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
  2. 热爱工作，充满创造力，执行力强；
  3. 形象阳光，富有亲和力、工作专注高效；
  4. 具有5年以上客户服务及销售经验者优先考虑；
  5. 管理过10人及以上的工作团队者优先考虑；
  6. 欢迎房地产、酒店服务行业、共享经济行业、连锁品牌从业者及创业者。

视觉设计师

职位描述：
  1. 负责公司空间产品的视觉设计工作，包括软装和平面设计，提供包含布局，配色，风格，图标，素材等综合的设计方案；
  2. 负责公司空间产品的整体形象视觉把控，包括空间装饰、灯光、色调等的设计及产品视觉呈现；
  3. 知悉前沿视觉流行趋势，对公司现有产品的视觉效果进行优化和升级，提升产品的整体视觉效果；
  4. 参与公司项目的设计方案，能够很好配合完成公司项目设计方案的呈现。
职位要求：
  1. 设计或美术相关专业，能够熟练操作Photoshop，Coreldraw、AI、Indesign等专业软件；
  2. 要求有一定的绘画功底；设计风格偏潮流、时尚；
  3. 创意构思能力强，视觉色彩感好；
  4. 具有良好的团队合作精神，有创业激情和创造欲望，对设计的作品苛求完美；
  5. 性格乐观积极，有良好的沟通能力，能够通过沟通准确的传达设计理念和设计用意。

室内设计师

职位描述：
  1. 负责公司社区的设计管理、提出设计意见；
  2. 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；
  3. 协调处理工程项目的设计相关事宜；
  4. 提供软装搭配意见、对工程项目的整体流程进行跟踪和监督；
  5. 设计师应协助综合部对装修材料进行确认工作。
职位要求：
  1. 装饰设计、室内设计相关专业专科及以上学历；
  2. 2年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
  3. 熟悉平面图、施工图的绘制，熟练掌握CAD，3D等相关软件及办公软件操作；
  4. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；
  5. 熟悉家装工艺做法及装饰材料，能有效控制设计施工流程，对各施工工种作良好协调；
  6. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
  7. 工作主动热情、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神、并且能够承受工作压力。

空间产品经理

职位描述：
  1. 负责空间产品定位、整体功能规划设计和实施效果评估和优化；
  2. 根据市场需求调研、行业分析，整理设计制定功能需求，完成功能分区，分析，策划，提供对应的设计实施方案，改善产品体验；
  3. 负责空间产品项目的设计（平面、室内、软装等）的总体规划；
  4. 负责空间产品项目的跟进，周期和进度把控，能够解决过程中的问题；
  5. 熟悉工程建设管理流程，能够对产品建设过程进行精细化管理，负责产品建设管理及成本预算控制管理；
  6. 准确把握联合办公空间市场趋势，并根据公司战略，制定产品战略和计划。
职位要求：
  1. 专科及以上学历，设计、工程等相关专业；
  2. 5年以上团队管理工作经验，能够通过有效的手段指导、督促团队达成目标；
  3. 具备需求把控以及转化能力优秀，可独立讲需求薪资转化为功能设计；
  4. 具有良好的沟通洽谈能力；
  5. 对联合办公空间有深入的理解和浓厚的兴趣，对空间产品的定位有一定的理解；
  6. 独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，思维清晰而有条理，能承受较大的工作压力；
  7. 能够自我驱动、工作积极主动、学习能力强、有团队精神；
  8. 较好的审美情趣和创新能力。

工程项目经理

职位描述：
  1. 组织设计和制订工程建设计划；
  2. 配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 
  3. 配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 
  4. 及时处理工程管理中发生的异议和投诉； 
  5. 对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 
  6. 建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
职位要求：
  1. 建筑、土木、工工程类相关专业； 
  2. 5年以上工程工作经验，2年以上工程管理工作经验；
  3. 熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 
  4. 具有很强的责任心和事业心；
  5. 有良好的沟通能力，包括与甲方、监理及施工队。

.NET后端开发工程师

职位描述：
  1. 完成公司产品系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
  2. 辅助进行产品的功能定义,程序设计；
  3. 根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
  4. 分析并解决产品开发过程中的问题；
  5. 与前端开发人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作。
职位要求：
  1. 专科及以上学历；计算机相关专业；
  2. 具备2年以上.NET开发工作经验；掌握流行的 Web 开发流程，对前后端分层联合开发技术原理有了解；
  3. 了解数据结构和算法；精通C#编程语言；具备Asp.Net MVC的开发经验；能熟练使用 MySQL 等数据库；
  4. 严密的逻辑思维；有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识和执行力；勤奋好学，能承受工作压力；热爱编程。

移动产品经理

职位描述：
  1. 负责PC端和移动端的产品规划设计和项目执行，并负责产品的生命周期管理；
  2. 分析需求和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求或改进意见；
  3. 负责设计产品原型图和编写PRD文档；
  4. 负责组织产品研讨会，协调市场、开发、运营等团队确立产品方案；
  5. 协调开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理、评审发布，产品上线等相关工作；
  6. 跟进反馈、数据分析、竞品分析、行业动态等，对产品进行迭代优化；
  7. 对产品需求进行版本管理，产品上线后改进等相关工作。
职位要求：
  1. 专科及以上学历，计算机相关专业；
  2. 2年以上互联网产品设计经验，热爱互联网，对产品设计感兴趣；
  3. 较强的产品思维，用户需求发掘，数据分析，产品设计及规划，项目推动能力；
  4. 思维敏捷活跃，富有想象力和创造力；同事逻辑严谨，条理清晰；
  5. 对用户体验和UI设计有所研究；
  6. 沟通、协调、组织能力好，有较强责任心与抗压性，适应性强。

运营总监

职位描述：
  1. 负责公司企业服务、社群活动、创业服务、项目管理产品模块的的内容策划和运营；
  2. 负责线上活动的策划制定、执行、评估及改进，有效提升用户活跃度和新用户数量；
  3. 负责线上内容方案，策划优质，有高度传播的推推广方案；
  4. 拓展企业服务相关资源和沟通协调企业服务相关企业；
  5. 创业服务商的开拓及项目孵化相关工作；
  6. 对相关运营及活动数据进行分析，提出建设性改进意见；
  7. 挖掘用户需求和市场需求，和技术研发部沟通线上运营模块开发；
  8. 负责线上产品的功能定位，产品设计及规划。
职位要求：
  1. 专科及以上学历，营销相关专业；
  2. 热爱工作，充满创造力，执行力强；
  3. 乐观积极、富有亲和力，工作专注高效；
  4. 有企业服务行业拓展、活动策划相关经验；
  5. 有想法善沟通，且逻辑思维强；
  6. 擅长互联网线上产品运营者优先；
  7. 从事过IT、互联网公司以及创业者优先。

人力行政总监

职位描述：
  1. 全面统筹规划公司人力资源战略，制定适应公司发展的中长期规划，并负责监督实施；
  2. 参与公司战略规划及重大问题的决策，向总经理提供有关人力、组织等方面的建议；
  3. 建立公司人力资源和行政管理制度，推行管理体系化管理；
  4. 建立并完善人力资源管理体系，尤其是绩效模块；设计并优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设）；
  5. 公司企业文化的建设、组织实施及发展；
  6. 公司人才梯队的建设；
  7. 部门月度、年度费用预算及控制；
  8. 协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系。
职位要求：
  1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
  2. 人力及行政相关工作经验8年以上，5年以上团队管理经验；
  3. 具备过硬的人力资源专业知识，具有行政统筹规划能力；擅长人力资源规划，创业创新
  4. 培训和绩效管理；
  5. 具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
  6. 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，工作专注高效；
  7. 从事过房地产、连锁品牌从业者和互联网公司，以及创业者优先。

发送简历至：hr@wolispace.cn