2022年6月2日上午，云南省总工会蹲点调研第二组工作对接会于华山街道办事处6楼会议室召开，沃力空间工会联合会受邀参与此次会议并进行工作汇报。

会上，五华区总工会，华山街道总工会，龙翔街道总工会，文化巷街区工会联合会，沃力空间工会联合会，云南悦途科技有限公司工会分别围绕党工共建、新就业形态劳动者建会入会、工会社工人才队伍建设、工会会员“实名制”等相关工作的推进情况进行了简要汇报。蹲点调研组着重对基层工会工作开展中的堵点、难点问题进行了探讨。

具体做法有以下四个方面：

一、党建带工建，加强民主管理，维护职工权益。工会联合会通过公开栏定期实行企务公开，让公司员工及入驻企业职工对我们各项工作一目了然。充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。

二、党建引领职工素质提升，积极开展职工教育培训。多次在内部职工和入驻企业职工中开展知识技能培训活动，营造出良好的学习和工作氛围，使员工提升自身素质的学习热情高涨。通过自组织举办读书会、管理成长营、企服公开课、参访游学以及联合区总工会举办创业就业思享培训会等活动，激发了员工们学习知识技能的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在公司形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。

三、党建引领激发工会活力和凝聚力。工会联合会把精神文明建设和工会建设活动结合起来，通过与公司党支部联合定期开展各种形式的文体、文娱和竞技类活动，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，培养职工拼搏、创新、创造的精神。

四、关爱职工生活，积极开展送温暖活动和公益行动。积极开展送温暖活动，多方位关心和帮扶困难职工群体，公司领导、工会干部积极参与公益行动，把服务向社会延伸，捐赠生活用品和学习用品。

五华区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席姚丽芳对以上内容做出了总结性发言，对五华区总工会的工作情况进行了简短的汇报。

省总工会组织部部长李卓坤表示，本次蹲点调研工作就是本着解决问题而开展的，省总将就今天座谈中收集到的意见、建议开展进一步的探讨研究。